CRITERIA

评审标准：把“好”拆成可以理解的表现

每日大赛不公布虚构评委，也不使用未经确认的精确评分。评价方向围绕舞台、镜头、主题、造型、适应、沟通与职业素养展开，拒绝基于肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或身体特征的歧视性判断。

01/08

观察台步、节奏、停点、转身和空间使用是否清楚，能否在音乐与服装限制下保持稳定。动作安全和路线意识是基础，不鼓励通过危险动作制造所谓舞台张力。

02/08

关注构图意识、表情管理、动作设计、光线适应和摄影沟通。镜头感不是频繁寻找镜头，而是理解画面范围并在不同景别中保持人物状态。

03/08

判断参赛者是否真正回应主题条件，能否把服装、动作、情绪与空间组织成连贯表达。简单但清楚的方案可以比复杂却偏离主题的方案更完整。

04/08

观察服装语言、妆发、配饰、色彩与场景是否互相支持。评价重点是理解和整体关系，不以露肤面积、体重或某种固定身材作为优劣标准。

05/08

面对顺序、音乐、灯光或任务变化，能否先确认信息，再安全调整。适应不是无条件服从，遇到不清楚或超出授权范围的要求可以提出询问或拒绝。

06/08

多人任务关注表达意见、听取反馈、角色分工与边界尊重。强势不等于领导力，能够让团队在有限时间内形成可执行方案更重要。

07/08

包括准备、守时、礼仪、资料真实性、授权意识、现场尊重与对书面规则的理解。职业素养反映长期合作能力，不是附加的“印象分”。

08/08

综合观察多个阶段中的持续性，不用一次高光覆盖全部过程，也不因一次普通失误否定长期表现。正式结论还需结合资料状态与赛事纪律核对。

不进入评价的项目

不会把肤色深浅、民族背景或文化来源作为高低判断，也不使用带有偏见的刻板审美标签。

不会用单一体重、围度或身体特征决定价值。服装适配只讨论安全、结构和呈现，不转化为身体羞辱。

婚姻状态、是否育儿或家庭背景与舞台能力无关，不作为赛事优劣标准，也不要求公开无关私人信息。

不因残障进行贬低或排斥。涉及现场可及性与动作安全时，应讨论合理支持和实际执行，而不是歧视性结论。

没有真实评审记录时，给出95分、98%或五星评级只会制造不存在的精确性。赛事更适合先公开评价维度、观察重点和结果审核原则，让参赛者知道应该准备什么，以及哪些内容不会被作为歧视性标准。

若未来存在正式评分方式，应以经过确认的规则为准，并清楚说明如何形成结论、如何处理异常和更正。

评审意见形成后仍需核对资料真实性、作品授权和阶段记录。正式结果不是现场一句话或私人消息，而是在必要确认完成后统一公示。任何“交费提高分数”“付费投票决定晋级”的说法都不符合本赛事原则。

对结果有疑问时，应通过正式异议说明路径提出，而不是接受来源不明的私下解决方案。

核心态度：评审关注可观察的表达与职业行为，不评价一个人的整体价值。继续阅读结果公示、舞台课堂和赛事手册。